報酬案内

下記の料金表は基本料金（消費税額等込）ですので、委託内容や業種により異なる場合がありますので、お打ち合わせのうえ、別途お見積をさせていただきます。(原則、電子申請対応)

顧問業務

●総合顧問…労働保険・社会保険手続及び人事労務相談等全般を依頼する場合
●相談顧問…労働保険・社会保険の手続は企業内で行い人事労務相談のみを依頼する場合
対象人数 総合顧問報酬 相談顧問報酬
4人以下 11,000円 8,800円
5～10人 22,000円 11,000円
11～20人 33,000円 16,500円
21～30人 44,000円 22,000円
31～40人 55,000円 27,500円
41～50人 ご相談 ご相談

(注)①社会保険算定基礎届及び労働保険年度更新については、各々各1ヵ月分が加算となります。
　　②対象人数は、事業主(常勤役員含む)と従業員の合計数となります。
　　③上記の報酬表から建設業・造船業・林業を除きます。

(1)顧問報酬に含まれるもの
◆手続き業務
（入退社時の労働保険・社会保険の加入・喪失手続、賞与支払届、労働保険申請手続、社会保険申請手続等）
◆相談業務
（人事労務相談、時間外・休日労働に関する協定書に関する法律チェック・届出、労働契約書の締結に関する相談、従業員の採用・退職に関する相談、その他労働保険・社会保険に関する相談）
◆その他
（法改正や助成金の情報提供、事務所通信の提供(月1回)、行政機関が実施する調査等への対応に関する相談、電話、ＦＡＸ、メール等での労務相談、求人の申し込み等）

(2)顧問報酬に含まれないもの
◆給与計算、賞与計算、年末調整、就業規則の作成・変更
◆労働保険・社会保険新規適用手続き、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届
◆行政機関の実施する調査立会等

スポット業務

●スポット業務…顧問契約をしないで煩雑な手続のみを専門家に依頼する場合
下記の料金表は基本料金（消費税額等込）ですので、業務内容や業種（建設業等）・従業員数により異なる場合がありますので、お打ち合わせのうえ、別途お見積をさせていただきます。

(1)労働保険・社会保険新規適用・適用廃止

項　目報酬額
労働保険（労災保険・雇用保険）55,000円～
社会保険（健康保険・厚生年金保険）44,000円～

(2)入退社に伴う労働保険・社会保険手続（1名につき）

項　目報酬額
雇用保険被保険者資格取得届5,500円
健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届5,500円
健康保険被扶養者（異動）届5,500円
雇用保険被保険者資格喪失届5,500円
雇用保険被保険者資格喪失届+離職証明書16,500円
健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届5,500円

(3)育児・介護休業・高年齢雇用継続手続

項　目報酬額
育児・介護休業・高年齢雇用継続手続22,000円～

(4)年間の主な定例労働保険・社会保険手続

項　目報酬額
健康保険・厚生年金保険報酬額月額算定基礎届22,000円～（人数加算あり）
健康保険・厚生年金保険報酬額月額変更届16,500円～
健康保険・厚生年金保険賞与支払届11,000円～
労働保険概算・確定保険料申告書（年度更新）22,000円～（人数加算あり）
時間外労働・休日労働に関する協定届22,000円
一年単位の変形労働時間制に関する協定届22,000円
事業場外労働のみなし労働時間制に関する協定届22,000円

(5)その他の手続等

項　目報酬額
求人の申し込み22,000円
助成金申請手続き顧問契約のお客様限定
行政機関の調査対応55,000円
特別加入申請22,000円

給与計算業務

項　目報酬額人数加算
初期設定マスター登録22,000円～－
給与月次計算業務11,000円人数×550円（勤怠別途）
賞与計算業務11,000円人数×550円

就業規則作成（変更）業務

項　目報酬額
就業規則新規作成（リスク回避型）及び届出220,000円～
就業規則新規作成（小規模事業向け）110,000円～
就業規則・諸規程の変更・届出55,000円～
※別途お打ち合わせのうえ、関連書式を作成させていただきます。
※顧問契約のお客様は、上記報酬額から減額させていただきます。

労務相談・労務監査

項　目報酬額
労務相談1時間5,500円
労務管理リスク診断（労務監査）55,000円～